Bouwsector zoekt jongeren

De bouwsector blijft op zoek naar technisch talent. Er staan vandaag 4.328 vacatures open in de bouw. Over een volledig jaar bekeken, gaat het zelfs om 17.489 aangeboden jobs. Ondanks de economisch moeilijke conjunctuur blijft de vraag naar vakmensen, bachelors en masters dus groot.

Ingenieurs (bouwkunde), werfleiders, BIM-ontwerpers, dronepiloten, ..Dit zijn jobs met toekomst, die niet zomaar door digitalisering of artificiële intelligentie kunnen worden vervangen. Bouwbedrijven doen er dan ook alles aan om potentieel talent aan te trekken, maar veel vacatures geraken toch moeilijk ingevuld. Vandaag blijft 1 op de 4 jobs langdurig open staan en er studeren veel te weinig jongeren af om aan de vraag te voldoen.  

Neem bijvoorbeeld de ingenieurs in de bouw. Tussen mei 2025 en april 2026 registreerde VDAB 637 vacatures voor ingenieursfuncties in de bouw, terwijl er vorig schooljaar slechts 290 masterstudenten afstudeerden in de masteropleidingen bouwkunde voor burgerlijk en industrieel ingenieur. Omdat veel bedrijven ook ingenieurs nodig hebben als calculator, projectleider of programmamanager, is de reële nood op de werven nog groter. Bovendien daalt dit aantal al jaren: in 2016 ging het nog om 429 afgestudeerden. Voor de werfleiders, sleutelfiguren voor de hele sector, is het onevenwicht nog groter. In dezelfde periode stonden 1.737 vacatures open voor werfleiders, terwijl er vorig schooljaar slechts 230 professionele bachelors bouw zijn afgestudeerd. 

Daarom brengt Embuild Vlaanderen op vrijdag 29 mei, meer dan 1.100 leerlingen en hun leerkrachten naar 17 werven in Vlaanderen. Net voor de publieke Open Wervendag van zondag 31 mei ontdekken zij hoe technologie, digitalisering, artificiële intelligentie en innovatieve technieken vandaag al op grote schaal worden toegepast op de werf. 

“1.100 leerlingen, dat zijn 1.100 potentiële medewerkers van morgen. Veel jongeren beseffen onvoldoende hoe technologisch en innovatief de bouw vandaag is. En welke impact ze als ingenieur, werfleider of technisch expert kunnen hebben op een project”, zegt Caroline Deiteren, Directeur-generaal van Embuild Vlaanderen. “Door hen kennis te laten maken met de bouwkundige hoogstandjes waar de sector aan werkt en hen te tonen hoe ze daaraan kunnen bijdragen, willen we hun interesse opwekken voor de bouw. ” 

Toekomstbouwers gaan het hele jaar door zelf naar de klas 

De Open Wervendag voor scholen is een initiatief van Embuild Vlaanderen in samenwerking met Vlajo vzw via ‘Ondernemers voor de Klas’. Onder de noemer ‘Toekomstbouwers’ loopt dit initiatief het hele jaar door. Als Toekomstbouwers maken bouwprofessionals en -ondernemers jongeren enthousiast voor beroepen uit hun sector. Niet alleen trekken zij naar middelbare scholen, ook nodigen zij leerlingen uit op hun werven, bedrijf en atelier. Professionals geven tekst en uitleg over de laatste bouwmethodes en -technieken, maar evengoed over werken in de bouw- en installatiesector en hun job.