Meer vrouwen in de bouw

De bouwsector, lang gezien als een mannenbastion, ondergaat een stille maar veelbelovende transformatie. Het aantal vrouwen in de bouw groeit gestaag, en hoewel hun aandeel nog steeds beperkt is, markeert deze trend een belangrijke stap richting meer diversiteit en inclusie. 

Volgens Bouwunie waren er in 2023 maar liefst 27.925 vrouwen actief in de sector, een stijging van 4% ten opzichte van het jaar ervoor. Dit omvat vrouwelijke arbeiders, bedienden en zelfstandigen, met opmerkelijke groei bij vrouwelijke arbeiders (+6,2%) en zelfstandigen (+6,4%). Toch blijft het aandeel vrouwen in de bouw slechts 9,5%, wat benadrukt dat er nog werk aan de winkel is.

Waarom zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd?

Ondanks deze vooruitgang blijven vrouwen ondervertegenwoordigd in bepaalde rollen binnen de bouwsector. Vooroordelen spelen hierin een grote rol: bouwen wordt vaak geassocieerd met fysiek zwaar en vuil werk, wat velen ervan weerhoudt om de stap te zetten. Toch heeft technologische innovatie deze perceptie drastisch veranderd. Moderne hulpmiddelen zoals exoskeletten en robotica maken het werk minder fysiek belastend en toegankelijker voor iedereen. Bovendien biedt de sector veel meer dan enkel handenarbeid; functies zoals calculator, projectleider of kraanbestuurder zijn perfect geschikt voor vrouwen met uiteenlopende vaardigheden.

De unieke bijdrage van vrouwen in de bouw

Meer vrouwen op de werkvloer brengt unieke voordelen met zich mee. Vrouwen staan bekend om hun empathie, oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden, die bijdragen aan een betere samenwerking en hogere kwaliteit op bouwplaatsen. Deze eigenschappen verrijken niet alleen de dynamiek op de werkvloer maar helpen ook om projecten efficiënter en klantgerichter te maken.

Uitdagingen en inspanningen voor meer inclusie

Hoewel er vooruitgang wordt geboekt, blijven er uitdagingen bestaan. Vrouwen maken slechts 1,2% uit van alle arbeiders in de bouw en zijn vooral vertegenwoordigd in bediendenfuncties (36,9%). Organisaties zoals Bouwunie zetten zich actief in om dit evenwicht te verbeteren door bewustwordingscampagnes en het promoten van opleidingen die gericht zijn op vrouwen. Het creëren van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht geslacht, is hierbij essentieel.

Een hoopvolle toekomst voor diversiteit in de bouw

De groeiende aanwezigheid van vrouwen in de bouwsector is een positieve ontwikkeling die niet alleen bijdraagt aan diversiteit maar ook aan innovatie en kwaliteit. De combinatie van technologische vooruitgang en veranderende percepties maakt de sector steeds aantrekkelijker voor vrouwen.